“潜能非常巨大”


工业 4.0 真的会主导未来吗?新技术将如何改变人类与机器之间的关系?

Herbert Jenik 是企业创新部的系统与控制主管。

工业 4.0 意指工业生产与数码技术的融合。欧司朗为何对此如此着迷?

Jenik: 对欧司朗这样的企业来说,工业 4.0 的潜能非常巨大。它可以帮助我们大幅提高生产效率,让我们的生产流程更加高效,同时也让我们更加智能化地调用资源。从人员安排到服务,从机械维护到生产流程管理,智能连接的系统以及可随时获取的数据让我们在各个方面都受益颇多。这就是我没在各种项目中推进、响应这一趋势的原因。如果我们希望保持竞争力,那么我们就必须推进工业 4.0。

 

 

希尔斯伯勒、柏林、赫尔不莱锡廷根:有些地区已经开始应用工业 4.0 方法。它们能够带来什么?

我们正在收集与生产相关的数据。收集量越来越大,包括来自现有设备的数据。通过一个个独立的系统连接起来,我们可以实时获取这些数据。借助生产管理系统,我们可以更加精准地管理生产流程,也使它们的透明度更高。不过,工业 4.0 在欧司朗的作用并非仅此一项。还比如,我们在希尔斯伯勒推出的协作机器人。这些机器人与我们的员工在同一个工作区同时工作。还有我们赫尔不莱锡廷根推行的预见性维护方法,以及在柏林,我们在氙气灯的模块化制造中应用的创新型通知管理器

 

 

什么是通知管理器?

这一系统的目的是尽可能为员工提供最优化的工作方式。为了实现这一目的,我们为每位员工配备了一台移动设备,类似于智能手机。通知管理器会直接向相关员工分配任务。如果这台设备出现故障,相关的技术人员会自动收到通知。如果技术人员无法解决该问题,那么将查看当前可以调用哪位专业人员,然后使用该系统向其发出请求。借助通知管理器,我们可以追踪任何事件,比如机器故障和流程值异常。我们的最终目的是确保各项任务都能由合适的员工来执行,让整个工作流程更流畅、更高效。 总之,可以说,我们的工厂对于工业 4.0 行动的初期成果非常满意。